Descrizione dell'offerta
Harmont & Blaine S.p.A.
€25047.33 EUR - €27857.98 EUR
Italy, Noventa di Piave
Vice Store Manager - Abbigliamento Uomo/donna in Noventa di Piave, Italia is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.
Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo una/o Assistant Store Manager che si affiancherà lo SM nelle diverse attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.
Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito all'interno del Noventa di Piave Designer Outlet.
Sotto il coordinamento dello/a Store Manager l'ASM si occuperà di:
Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
Contribuire, congiuntamente allo SM, alla gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori
Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.
Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.
Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.047,33- € 27.857,98 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 mensilità.
Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.
Previdenza Complementare Contrattuale
Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
com ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!
Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.
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