Software Engineer_C/C++_Categoria Protetta in Italia

Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca!

Intecs Engineering S.p.A. , società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta https://jobeax.com/link/9XrmmhOWcBKjUH5W, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti

Dove lavorerai?

La sede di riferimento sarà PISA , ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale .

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando ingegneri appartenenti alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica .
• Esperienza nello sviluppo software in C/C++ .

Le soft skill che fanno la differenza

Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:

• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità analitiche e problem solving.
• Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
• Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
• Spirito di squadra e team building.

Range retributivo

• Junior da 28.749,59 a 32K;
• Middle da 33K a 37K;
• Senior da 38K.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.

Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.

Perché scegliere Intecs?

Intecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo:

• Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
• Welfare aziendale .
• Opportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca & Sviluppo e Prodotti
• Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
• Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
• Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
• Percorsi di crescita professionale strutturati.
• Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 : un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità .

Pronto a salire a bordo?

Non appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo.

Il processo di selezione prevede:

• un primo colloquio telefonico con un Responsabile HR,
• un incontro conoscitivo con l’area di Business,
• un colloquio tecnico di approfondimento.

Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.