Come Senior Solution Data Architect , sarai responsabile della definizione e dell’evoluzione delle architetture dati dei nostri clienti, supportando la realizzazione di Data Platform moderne, scalabili e orientate al business.

Lavorerai a stretto contatto con stakeholder tecnici e di business, contribuendo sia alle iniziative progettuali sia alle attività di prevendita, favorendo l’adozione di best practice di Data Management, Data Governance e Data Quality.

Responsabilità principali:

Progettare e sviluppare Data Platform Enterprise moderne e scalabili.
Definire architetture dati end-to-end garantendo qualità, affidabilità e sostenibilità delle soluzioni.
Supportare attività di pre-sales, RFI, RFP, workshop, demo e Proof of Concept (PoC).
Identificare opportunità di evoluzione delle soluzioni e di upselling presso i clienti.
Individuare e documentare aree di miglioramento nei processi, nelle architetture e nei modelli operativi.
Analizzare e mitigare i rischi architetturali, garantendone il monitoraggio durante il ciclo di vita del progetto.
Collaborare con team multidisciplinari per assicurare l’allineamento tra requisiti di business e soluzioni tecnologiche.
Facilitare la gestione delle relazioni tra stakeholder e supportare la risoluzione di eventuali criticità progettuali.
Contribuire alla crescita delle competenze interne attraverso attività di mentoring, coaching e formazione.
Promuovere innovazione e sperimentazione di nuove tecnologie nell’ambito Data, AI e Analytics.
Solida esperienza nella progettazione di architetture dati enterprise.
Esperienza avanzata in Data Management e Data Governance.
Conoscenza approfondita dei principali strumenti di:Data Governance (IBM IGC, Informatica Axon, Enterprise Data Catalog o equivalenti);Data Quality (Informatica IDQ, Irion o strumenti analoghi)
Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di modelli Machine Learning in produzione.
Ottima conoscenza delle tecniche di modellazione dati, tra cui:Data Vault;Star Schema (Fact & Dimension);Entity Relationship (ER);Slowly Changing Dimensions (SCD)
Esperienza nella definizione di framework di Data Quality e Metadata Management.
Buona conoscenza delle metodologie di Project Management, stima e Risk Analysis.
Familiarità con strumenti di collaborazione e documentazione come Confluence.
Ottima capacità di produrre documentazione tecnica, funzionale e architetturale.
Leadership tecnica e capacità di guidare team multidisciplinari.
Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder management.
Approccio consulenziale e orientamento al cliente.
Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Interesse verso innovazione, AI e tecnologie emergenti.

Range retributivo: 72k - 88k + variabile + benefit

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione .

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.

GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore

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