CHI SIAMO:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un/una Senior Cloud Solution Expert in modalità Full Remote che prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori.

Sarà richiesta la possbilità di eventuali trasferte presso i clienti nel territorio Italiano.

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI:

Progettazione e implementazione di architetture di soluzione in ambiente Cloud , con particolare esperienza su Microsoft Azure, AWS e Google Cloud Platform (GCP) , secondo i principali modelli IaaS, PaaS e SaaS .
Progettazione e gestione di attività di Domain Merge, Forest Consolidation e migrazione tra foreste Active Directory , utilizzando strumenti quali ADMT (Active Directory Migration Tool) e Quest Migration Manager .
Progettazione e gestione dell’identità in ambiente Microsoft Entra ID (Azure AD) , inclusa la sincronizzazione con Entra Connect Sync e Entra Cloud Sync , nonché la configurazione e gestione di Hybrid Azure AD Join / Microsoft Entra Hybrid Join e Seamless SSO .
Progettazione e implementazione di pipeline CI/CD per l’automazione del deployment e della gestione di infrastrutture e applicazioni.
Progettazione e gestione di ambienti Hybrid Cloud , integrando infrastrutture on-premise e cloud e definendo strategie per il bilanciamento e la distribuzione dei workload tra i due ambienti.
Definizione della roadmap evolutiva dell’infrastruttura IT , con una visione architetturale complessiva orientata alla scalabilità, all’efficienza, alla sicurezza e alla sostenibilità delle soluzioni nel tempo.
Gestione, configurazione e orchestrazione dei dispositivi aziendali attraverso Microsoft Intune , incluse le attività di provisioning, compliance, configurazione e gestione del ciclo di vita dei device.
Capacità di operare con una visione end-to-end dell’architettura infrastrutturale , coordinando componenti cloud, on-premise, networking, identity, security, endpoint e automazione.
Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni Microsoft Azure AZ-104, AZ-305 e AWS Certified Solutions Architect .

REQUISITI OBBLIGATORI:

Esperienza in ambito infrastrutturale, cloud e/o architetturale.
Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta sia parlata.
Spiccata predisposizione alla risoluzione di problemi complessi , attraverso un approccio analitico, strutturato e orientato alla soluzione.
Ottime capacità di analisi, sintesi ed elaborazione dei dati , con capacità di presentare e comunicare efficacemente i risultati al cliente.
Entusiasmo, passione e motivazione verso la formazione continua, l’aggiornamento professionale e lo sviluppo delle proprie competenze.
Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti organizzativi eterogenei, dinamici e sfidanti.
Conoscenze di base e familiarità con i principali processi e metodologie di Project Management .
Eccellenti capacità relazionali, empatiche e diplomatiche , con spiccata attitudine alla collaborazione e alla gestione dei rapporti con clienti e stakeholder.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna.

contratto in p.iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities em ployer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

https://jobeax.com/link/vRkbmmGEyOj4KfRO, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .

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