RUOLO: Middle Site Planner – Cantieri Industriali Internazionali

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

Per importanti progetti sviluppati all’interno di una realtà leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti industriali complessi, ricerchiamo un/una Middle Site Planner da inserire direttamente presso cantieri in Italia e all’estero.

La figura selezionata opererà a stretto contatto con il Construction Manager, i supervisori di disciplina, il team HSE, i fornitori e i subappaltatori, assicurando che il programma di commessa sia coerente con l’effettivo avanzamento delle attività in campo.

Principali responsabilità

La risorsa presidierà il planning operativo di cantiere, verificando direttamente lo stato delle lavorazioni e trasformando i dati raccolti sul campo in programmi aggiornati, analisi degli scostamenti e recovery plan concretamente applicabili.

Predisporre e aggiornare il programma operativo di cantiere, articolando le attività secondo una Work Breakdown Structure coerente con le fasi di costruzione, montaggio e commissioning;
Sviluppare schedule di dettaglio relativi a opere civili, montaggi meccanici, piping, attività elettriche, utilities e avviamento;
Definire sequenze operative, vincoli, dipendenze, milestone contrattuali e cammino critico;
Verificare fisicamente in campo lo stato di avanzamento delle lavorazioni, confrontandosi con i supervisori delle diverse discipline;
Monitorare attività quali disponibilità e movimentazione dei materiali, preparazione dei casseri, posa delle armature, getti di calcestruzzo, montaggi e completamenti impiantistici;
Raccogliere e validare i dati di avanzamento forniti da supervisori, imprese e subappaltatori;
Predisporre file Excel di controllo contenenti gli step intermedi delle lavorazioni, le quantità completate e le percentuali di avanzamento;
Elaborare budget e programmi basati su man-hours, quantità e rese standard differenziate per tipologia di attività;
Calcolare il progress fisico ed economico della commessa attraverso metodologie di Earned Value Management;
Verificare la coerenza tra avanzamento dichiarato, quantità effettivamente installate e valorizzazioni utilizzate per la contabilizzazione dei fornitori;
Analizzare gli scostamenti rispetto alla baseline, individuando ritardi, criticità e impatti sulle milestone di progetto;
Elaborare recovery plan realistici e applicabili alle condizioni operative del cantiere;
Predisporre look-ahead schedule, curve di avanzamento, report periodici e previsioni a finire;
Supportare il Construction Manager nella definizione delle priorità operative e nell’allocazione delle risorse;
Gestire il confronto operativo con cliente, fornitori e subappaltatori in relazione al programma lavori;
Utilizzare SAP per la consultazione e la verifica dei dati relativi a materiali, ordini, costi e stato delle forniture;
Supportare la raccolta delle evidenze necessarie per la gestione di claim, riserve e potenziali contenziosi contrattuali.

Requisiti richiesti

Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, Economia, Project Management o discipline affini;
È richiesto un minimo di 3 anni di esperienza nel ruolo di Planner, Project Controller o Construction Planner;
Esperienza maturata direttamente presso cantieri industriali, impiantistici, infrastrutturali o di costruzione;
Conoscenza delle logiche operative relative a opere civili, montaggi meccanici, piping, impianti elettrici o commissioning;
Capacità di sviluppare e aggiornare programmi basati su attività, quantità, risorse e man-hours;
Conoscenza di Primavera P6, Microsoft Project o strumenti equivalenti di project scheduling;
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e capacità di sviluppare file strutturati per il controllo puntuale delle lavorazioni;
Conoscenza dei principi di Earned Value Management, progress measurement, forecasting e analisi degli scostamenti;
Conoscenza di SAP applicata alla gestione o consultazione di materiali, ordini, costi o dati di commessa;
Capacità di interfacciarsi con cliente, supervisori, fornitori e subappaltatori;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte internazionali di lunga durata;
Disponibilità, per i progetti più complessi, a operare secondo rotazioni organizzate indicativamente su 90 giorni di presenza e 15 giorni di recupero;
Approccio operativo, autonomia e disponibilità a verificare direttamente le attività in campo;
Capacità analitica, orientamento al risultato e concretezza nella predisposizione dei recovery plan.

Cosa offriamo

La figura selezionata sarà inserita direttamente presso cantieri industriali nazionali o internazionali, all’interno di team essenziali e multidisciplinari composti da Construction Manager, supervisori meccanici, piping ed elettrici, professionisti HSE e specialisti di commissioning.

Il ruolo prevede una combinazione di attività sul campo e attività di pianificazione svolte tramite software di scheduling, SAP ed Excel.

Il pacchetto retributivo totale previsto parte da 35.000 € annui lordi , da valutare in base all’esperienza effettiva, alle competenze tecniche e alla coerenza con il ruolo.

Per le assegnazioni in cantiere potranno essere previsti trattamenti economici e organizzativi connessi alla trasferta, definiti in base alla destinazione, alla durata e alla modalità di rotazione prevista.

Perché unirsi a Meogroup?

Entrare in Meogroup significa partecipare alla realizzazione di impianti industriali complessi in contesti internazionali, sviluppando una conoscenza concreta dei processi di costruzione e delle dinamiche operative di cantiere.

La risorsa avrà la possibilità di confrontarsi quotidianamente con professionisti di discipline diverse, contribuendo direttamente alla definizione delle priorità, al controllo dell’avanzamento e alla risoluzione delle criticità di progetto.

Il team Meogroup accompagnerà il/la professionista durante l’inserimento e lungo l’intera durata dell’incarico, garantendo supporto operativo, confronto continuo e opportunità di crescita.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come fonte di arricchimento. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona può contribuire con le proprie competenze e caratteristiche distintive.

Accogliamo candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Particolare attenzione sarà riservata ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.

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