Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI :

a2a cerca un Junior Plant Operation Engineer Teleriscaldamento con laurea in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o equivalente per la sede di Milano-Canavese. Il candidato lavorerà nel team "Conduzione Impianti Area Ovest" occupandosi dell’ottimizzazione e gestione degli impianti energetici. L’offerta include contratto full-time con RAL tra 35.000€ e 36.000€, premio di risultato, straordinari retribuiti, buoni pasto e smart working fino al 20% dell’orario .

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano-Canavese siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Plant Operation Engineer Teleriscaldamento all’interno del team “Conduzione Impianti Area Ovest”. La struttura ha lo scopo di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività e rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

Ottimizzazione della gestione degli impianti (assetti, set, parametri, logiche di automazione) con obiettivo di massimizzare l’efficienza energetica e contenere i costi di produzione
Analisi, gestione e monitoraggio del processo
Interfaccia con la Manutenzione per la pianificazione dei fuori servizio programmati e accidentali degli impianti
Programmazione elettrica e termica degli impianti
Analisi e gestione dei dati dei vettori energetici
Redazione budget annuale di dispacciamento
Presidio e supporto nelle verifiche per adempimenti normativi (PED, ecc.)
Gestione dei contratti con le imprese (comunicazioni, monitoraggio attività, contabilità, ecc.)
Supporto nei progetti di innovazione (Optimal Heat Dispatcher, Neural Heating Network, ecc.)
Gestione documentale (verifica ed aggiornamento P&ID, ecc.)
Attività di presidio sulle altre centrali in Provincia di Milano-Lodi-Bergamo
A tendere, attività di reperibilità

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o equivalente
Preferibile esperienza di tirocinio/stage in ambito impiantistico industriale/energetico
Competenze tecniche base previste dal percorso di studi: turbine a gas, motori endotermici, pompe di calore, frigoriferi a compressione ed assorbimento, scambiatori di calore, caldaie a gas, pompe e compressori
Conoscenza pacchetti Office/Autocad
Patente di guida B
Disponibilità ad eventuale futura reperibilità
Dinamismo, attenzione ai dettagli, orientamento al teamworking e spirito collaborativo
Problem solving, proattività e gestione delle priorità

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti per il settore Gas – Acqua
Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con contributo aziendale
Straordinari Retribuiti
Performance Management con feedback multidirezionali e possibilità di crescita
Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie
A2A Life Housing: supporto alla stipula di contratti di locazione per le sedi di Milano e Brescia
A2A Life Caring: sostegno alla genitorialità con mese aggiuntivo retribuito, rimborsi spese per figli e convenzioni asili nido
Oltre 300 convenzioni per risparmio e tempo libero, car sharing e conversione del premio in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
Smartworking: sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati, vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver con webinar e ascolto dedicati
Formazione e sviluppo: programma di induction, corsi di formazione, crescita interna e job rotation
Ambiente di lavoro: cultura di diversità, equità e inclusione (DE&I), supporto al lavoro digitale e iniziative su tematiche DE&I

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione.

Processo di selezione.

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JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO

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