Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive , ci ha incaricati di ricercare un

HR Manager

Posizione:

La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.

Nello specifico si occuperà di:

Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.
Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.
Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.
Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.
Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.
Coordinare i processi di selezione, onboarding , formazione e sviluppo del personale.
Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.

Requisiti:

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;
Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;
Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante;
Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.

Altre informazioni:

Inquadramento: Dirigente

Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro

HR MANAGER

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