HR Business Partner in San Possidonio, Italia - Jobeax
Descrizione dell'offerta
HR Business Partner in San Possidonio, Italia
CPL Concordia Group
Italy, San Possidonio
HR Business Partner in San Possidonio, Italia is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Trattamento del Gas Naturale, Global Service & Facility Management ricerca un/aHuman Resources Business PartnerLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il presidio delle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali. Principali responsabilità:Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale;Presidiare il processo di ricerca e selezione, dall’analisi del fabbisogno alla conduzione dei colloqui sia motivazionali sia tecnici in affiancamento al Business di riferimento;Gestire e sviluppare le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipando ad incontri con le rappresentanze sindacali, supportando i Responsabili di Business nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e contribuendo alla definizione degli accordi aziendali;Presidiare i restanti principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare e amministrazione del personale), garantendo coerenza con le policy aziendali e collaborazione con le funzioni HR specialistiche interne;Supportare i Responsabili di Business nelle decisioni relative alla gestione delle persone (organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti, politiche retributive e sviluppo professionale);Monitorare il clima e il benessere organizzativo delle aree assegnate, individuando azioni di miglioramento e supportando il cambiamento organizzativo.Requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di aziende strutturate;Esperienza consolidata e comprovata nella gestione di processi di Ricerca e Selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali;Esperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali, con partecipazione a confronti con RSU e Organizzazioni Sindacali e gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro e organizzazione del personale;Conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative aziendali;Ottime capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e problem solving;Forte orientamento al cliente interno e ai risultati;Gradita conoscenza del gestionale HR Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS, ecc.);Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Cooperative e del CCNL Edilizia;Disponibilità a trasferte sull’intero territorio https://jobeax.com/link/LV09ZV1eri653MxA di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" Visualizzare il telefono su https://jobeax.com/link/8om4ubga9gvjbUNE.Benefit principali:Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e https://jobeax.com/link/lUb8C4WF3Lbmffoy il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.7. del GDPR (regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
... può agire per generare un impatto misurabile. Job Title: S enior HR Business Partner Location: Milano (MI) Industry: Services CORE RESPONSIBILITIES - Strategia HR & Business Partnership: Allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine, supporto ai Line Manager nella gestione strategica ...
... Sede di riferimento: Firenze – Scandicci Di cosa si occuperà - Sviluppare nuove opportunità commerciali su PMI e Grandi Imprese - Gestire le attività di new business e presidiare il territorio - Interfacciarsi con CEO, CFO e C-levels - Guidare le aziende partner alla scoperta delle nostre soluzioni di consulenza integrate ...
... permette a IDM Consulting di proporre sistemi di Enterprise Content Management in grado di garantire sicurezza, affidabilità e innovazione. IDM Consulting è IBM Business Partner da molti anni. Per crescita di organico siamo alla ricerca di un/una: HR RECRUITER – IT La persona entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta ...
Concentrix Italia per azienda Partner è alla ricerca di un Partner Business Manager (PBM) Junior , intraprendente e orientato ai risultati. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione, della crescita e del successo strategico della nostra rete di partner. Il tuo obiettivo principale sarà massimizzare i ricavi attraverso ...
Technical IT/OT Business Partner Azienda: Cliente finale (ramo industry) Location: Milano, in sede. Retribuzione: RAL 60.000 – 65.000 € + benefit sulla base della seniority maturata nel ruolo. Job Summary Il Technical IT/OT Business Partner rappresenta il principale punto di raccordo tra Business, Operations e Information ...
... al suo interno realtà che ancora non ci conoscono. Non è semplice vendita — è il lavoro che determina dove saremo https://jobeax.com/link/841nWyVdF4LeF7EU BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER, il tuo campo d’azione è il mercato dei professionisti: Commercialisti e Consulenti del lavoro. Ciò che ti distingue è la capacità di tenere ...
GE Vernova in Italy seeks an HR People Partner to empower leaders and support employees with local HR topics on-site. You will coach leaders, drive the employee experience, and ensure compliance with Italian laws and company policies while collaborating with COEs and HR peers. Responsibilities include handling employee ...
... This role will focus on the development and execution of our Agent Sales Plans, driving a holistic GTM strategy, resource allocation, building ABB mindshare through ease of business, new product sales execution, conversion and project pipelines to deliver sales targets for the US region. This role will oversee IBC Agents, ...
... dei servizi IT. I team di lavoro sono organizzati secondo metodologie Agile Scrum, con cicli di sviluppo iterativi e forte collaborazione tra le figure di business e quelle tecniche Attività principali - Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti utente e di business. - Redazione di specifiche funzionali, casi d'uso ...
... Controllo, per supportare le attività di controllo di gestione relative ai servizi di efficienza energetica e construction che ENGIE sviluppa con i clienti business (Industries, Global Business Unit Local Energy Infrastructures).Quali saranno le tue responsabilità?Collaborare con il team Operations per sviluppare una forte ...
Il Business Development è una figura commerciale che supporta la crescita del business aziendale attraverso la gestione strutturata delle opportunità commerciali. Si tratta di professionista orientato ai processi, ai dati e agli strumenti digitali, capace di lavorare su pipeline, CRM e relazioni continuative con i clienti. ...
... opportunità di lavoro. se interessati alla candidatura indicare possesso piva ed esperienza settore assicurativo Descrizione del Ruolo Siamo alla ricerca di un Business Analyst/PM con solida esperienza nel settore Assicurativo da inserire nel nostro team. La figura ideale agirà come ponte tra le esigenze di business e le strutture ...
A è un agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di RIMINI!
... dei processi amministrativi del personale e della payroll - Garantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoro - Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturati - Comprovata esperienza nella gestione del costo del personale e del costo del lavoro - Esperienza ...
... energetica del Paese e alla transizione del sistema https://jobeax.com/link/CdPTnp0seH949TOI Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Human Resources Business Partner da inserire nella Direzione Human Resources con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. - Ricerca, selezione e piani di inserimento ...
... new product development and drive customer-focused business opportunities.***Your responsibilities will be to:*** Understand market needs and industry trends through customer engagement, market research, technology monitoring, product benchmarking and competitor analysis* Develop and implement business growth strategies ...
... opportunities. - Collaborate closely with the global Partnership organization (Roi and Noam) and local Partner Managers to ensure consistency in co-sell and partner motions. - Support alignment between Sales and Partnerships for shared accounts and GTM priorities. Business Support (COO Office + Forecast) - Support the development ...
... e far crescere la tua Business Unit, contribuendo allo sviluppo del business e costruendo relazioni solide con clienti e consulenti. Le tue responsabilità Business Development - Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti; - Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni ...
STAM è attualmente alla ricerca di Business Development Engineer per sviluppo di attività e progetti per il nostro team di Engineering Solutions nel settore Spazio e Difesa a Roma . Sviluppo del business - Analizzare il mercato per individuare nuove opportunità e potenziali clienti, attivando mirate iniziative di contatto. ...