Contesto multinazionale dinamico con ampia crescita professionale

Ruolo completo tra HR admin e analisi in ambiente strutturato

Azienda

L'azienda opera nel settore Industrial / Manufacturing ed è una realtà di medie dimensioni con una solida presenza sul mercato. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa.

Offerta

Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.

Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti.

Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR.

Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.

Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.

Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale.

Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.

Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative.

Competenze ed esperienza

Un/a Hr Administration Coordinator di successo dovrebbe avere:

Una solida conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.

Esperienza comprovata nel settore Industrial / Manufacturing.

Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti digitali HR.

Conoscenza delle normative del lavoro italiane.

Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR annui.

Assicurazione sanitaria inclusa.

Ambiente professionale e stimolante a Vimodrone.

Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore Industrial / Manufacturing.

Se sei interessato a questa posizione, non esitare a candidarti oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Hr Admin Coordinator

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