Full Stack Developer in Egna, Italia

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione:

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.

Stiamo cercando un/una Full Stack Developer , da inserire nel reparto IT presso il nostro HQ di Egna (Trentino - Alto Adige) ,che possa fare la differenza in un contesto dinamico e strutturato.

Come Full Stack Developer sarai il fulcro delle nostre iniziative di sviluppo software. Avrai l'opportunità di plasmare il futuro dei nostri prodotti, contribuendo alla creazione di soluzioni software all'avanguardia. La tua missione sarà quella di progettare e sviluppare applicazioni scalabili, sicure, modulari e affidabili in stretta collaborazione con i nostri stakeholder.

Il tuo compito includerà la gestione dell’intero ciclo di vita del software, dall'identificazione delle tecnologie e dell'architettura più adatte alle esigenze aziendali fino alla gestione post-rilascio.

Requisiti:

• Ottima conoscenza di Java 17+ e di Spring Boot 3.x (Spring Framework 6, Jakarta EE)
• Solida conoscenza dei principi OOP, dei design pattern e delle buone pratiche di Clean Code / SOLID
• Competenza nell'interfacciamento con database relazionali: modellazione, ottimizzazione delle query e delle performance, uso di JPA/Hibernate e gestione della sicurezza dei dati
• Esperienza nello sviluppo e nell'integrazione di servizi e API REST (GraphQL è un plus), con documentazione OpenAPI
• Conoscenza di OAuth2/OpenID Connect, JWT e Spring Security per la protezione delle API
• Esperienza con uno dei moderni framework JavaScript/TypeScript (React, Angular o https://jobeax.com/link/tzGekrj9a8ToGEDv)
• Buona conoscenza di Git e dei workflow di collaborazione
• Laurea STEM (o equivalente esperienza lavorativa)
• Esperienza di almeno 2 anni come sviluppatore software in progetti corporate/enterprise
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice to have

• Familiarità con CI/CD e processi DevOps
• Familiarità con Docker/Podman e Kubernetes
• Conoscenza di strumenti di qualità e sicurezza del codice
• Familiarità con strumenti di issue tracking e collaboration
• Esperienza in team Agile
• Interesse per gli strumenti di AI a supporto dello sviluppo, con spirito critico nella verifica dei risultati

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede un range da (35.000 - 40.000€) di retribuzione annua lorda, e l'inquadramento previsto è Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
• Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro da remoto e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti
• Supporto psicologico gratuito
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
• Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
• Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
• Ristorante Aziendale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• , costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
• , con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza , dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione

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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2