Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all'Expediting & Back Office appartenente alle categorie protette
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MISSION

Garantire l'efficienza operativa, la tracciabilità e la correttezza amministrativa del processo di approvvigionamento, supportando il ciclo Procure-to-Pay attraverso la gestione documentale, il presidio dei flussi ERP e il monitoraggio delle performance di acquisto.

RESPONSIBILITIES

Gestione operativa ordini di acquisto

Emissione, inserimento e aggiornamento ordini a sistema ERP
Monitoraggio stato avanzamento ordini e consegne
Gestione conferme d'ordine e solleciti fornitori
Supporto alla risoluzione di anomalie operative

Gestione documentale e amministrativa

Archiviazione digitale e tracciabilità documenti di acquisto
Aggiornamento anagrafiche fornitori
Supporto nella gestione contratti e documentazione di gara
Verifica rispetto procedure interne e policy aziendali

Supporto analitico e reporting

Raccolta e consolidamento dati di acquisto
Monitoraggio KPI (lead time, saving, backlog ordini)
Supporto alla valutazione performance fornitori
Predisposizione report periodici per la Responsabile Acquisti

Supporto al miglioramento continuo

Collaborazione alla digitalizzazione dei workflow di approvazione
Supporto a implementazioni ERP o progetti di ottimizzazione processi
Identificazione inefficienze operative e proposta azioni correttive

TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99
Conoscenza del ciclo Procure-to-Pay
Utilizzo ERP (preferibilmente SAP o sistemi analoghi)
Buona padronanza del Pacchetto Office ed Excel
Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI
Conoscenza base di processi logistici e supply chain
Precisione ed affidabilità, capacità organizzative e di gestione priorità, attitudine al problem solving
Comunicazione efficace e collaborazione cross-funzionale.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xrdbqlu

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche

Expediting & Back Office - Categorie Protette (L. 68/99)

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