Digital solution designer & product engineer in Roma, Italia

n. 5 Digital Solution Designer & Product Engineer

DI COSA TI OCCUPERAI?

All’interno delle Direzioni Innovazione, Strategia di Ricerca e Prodotto e Ingegneria di Prodotto ti occuperai della progettazione di soluzioni digitali innovative con lo scopo di trasformare esigenze di business, opportunità tecnologiche e requisiti normativi in prodotti e servizi concreti.

Sarai coinvolto nell’intero ciclo di vita dell’iniziativa: dallo scouting e dalla definizione dei requisiti fino al supporto delle fasi di realizzazione e rilascio, operando come punto di raccordo tra business, innovazione, stakeholder istituzionali e strutture IT.

Nel dettaglio, ti occuperai di:

• analizzare esigenze di business, scenari normativi e trend tecnologici emergenti;
• elaborare studi di fattibilità tecnico-economica e valutazioni di impatto;
• progettare servizi digitali innovativi e definire modelli operativi, processi e interazioni utente;
• raccogliere, analizzare e formalizzare requisiti funzionali e non funzionali;
• redigere specifiche tecnico-funzionali, documentazione progettuale e capitolati tecnici;
• definire architetture logiche, ecosistemi applicativi e modelli di interoperabilità;
• supportare la realizzazione di MVP, PoC e prototipi sperimentali;
• collaborare con i team IT nelle fasi di sviluppo, test e collaudo;
• contribuire alla definizione delle roadmap evolutive dei prodotti;
• partecipare a tavoli tecnici, gruppi di lavoro e iniziative di co-design con partner istituzionali, enti di ricerca e stakeholder esterni;
• monitorare standard, normative e tecnologie di riferimento per garantire la coerenza delle soluzioni progettate.

AMBITI DI PROGETTO

Lavorerai su iniziative strategiche, nazionali ed europee, quali:

• Identità Digitale (IT Wallet, CIE, EUDI Wallet);
• Sistemi per la gestione, emissione e verifica di credenziali digitali;
• Digital Product Passport e soluzioni avanzate di tracciabilità;
• Piattaforme phygital per autenticazione, anticontraffazione e sicurezza;
• Digitalizzazione di processi della Pubblica Amministrazione;
• Servizi innovativi basati su Intelligenza Artificiale e Computer Vision;
• Soluzioni per la digitalizzazione di processi regolamentati e ad elevati requisiti di sicurezza

Al candidato può essere richiesto lo svolgimento di incarichi connessi alle mansioni di cui alla presente selezione e coerenti con il livello contrattuale previsto, ai sensi di specifiche applicazioni normative.

PERCHE’ SCEGLIERE IPZS

Entrerai a far parte di un team che contribuisce alla progettazione di alcuni dei più importanti programmi di innovazione del Paese, lavorando su tecnologie avanzate e soluzioni destinate a milioni di cittadini, imprese e Pubbliche Amministrazioni.

Avrai l’opportunità di operare all’intersezione tra innovazione, ingegneria, sicurezza, identità digitale e trasformazione dei servizi pubblici, contribuendo alla definizione dei prodotti e delle piattaforme che caratterizzeranno l’evoluzione digitale dell’Italia e dell’Europa.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO/ESPERIENZE

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica e/o Ingegneria Elettronica e/o Ingegneria delle Telecomunicazioni e/o Informatica e/o in altre lauree magistrali afferenti all’area dell’Ingegneria dell’Informazione e delle Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione (ICT).

REQUISITI PREFERENZIALI

Sarà ritenuto requisito preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

ESPERIENZA

Si richiede esperienza:

• nella progettazione di servizi digitali o sistemi informativi complessi;
• nella progettazione di servizi orientati all’utente e data-driven
• nella redazione di documentazione tecnico-funzionale;

CONOSCENZE E CAPACITA’

Si richiede la conoscenza:

• delle metodologie di analisi funzionale e raccolta requisiti;
• delle architetture applicative distribuite, API e paradigmi di interoperabilità;
• del ciclo di vita del software e dei processi di delivery;
• dei framework relativi all’identità digitale, alle credenziali verificabili e ai trust services;
• dei principali regolamenti e standard nazionali ed europei in materia di trasformazione digitale;
• dei principali paradigmi e casi d’uso dell’Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento ad AI generativa, sistemi di classificazione, analisi documentale, computer vision e supporto alle decisioni;

Si richiedono, inoltre, capacità:

• di formalizzazione dei requisiti;
• di modellazione di processi e use case;

Completa il profilo la familiarità con :

• strumenti di AI generativa, prompt engineering, piattaforme low-code/no-code e assistenti digitali evoluti
• metodologie Agile, Lean e Design Thinking

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Visione sistemica e orientamento all’innovazione;
• Spiccate capacità di analisi e problem solving;
• Forte orientamento al risultato;
• Autonomia nella gestione delle attività;
• Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team, anche in contesti multidisciplinari;
• Capacità di sintesi;
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al confronto con stakeholder istituzionali e tecnici.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198⁄2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full time.

Inquadramento previsto non inferiore al gruppo “ A ” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

RAL non inferiore a € 35.051,27 .

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 08/10/2026 alle ore 23:59 del 22/10/2026 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede vari step do valutazione:

• Pre-selezione: IPZS curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
• Selezione: IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3⁄6 , sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. ⁴⁴⁵⁄₂₀₀₀ , i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae .