Chief Human Resources Officer (CHRO) in Torino, Italia - Jobeax
Descrizione dell'offerta
Chief Human Resources Officer (CHRO) in Torino, Italia
LDC Hotels Italy
Italy, Torino
Chief Human Resources Officer (CHRO) in Torino, Italia is listed on Jobeax. Browse 90,000+ vacancies available.
Il gruppo LDC Hotels & Resorts vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di Luxury, Dreams and Culture: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
Ricerchiamo per l'Headquarter del Gruppo LDC Hotels Italy, situato presso l'https://jobeax.com/link/XLKO1aZswSIbfYiU Lifestyle Hotel, la seguente figura professionale:
Chief Human Resources Officer (CHRO)
La risorsa, proveniente preferibilmente dal settore dell'hotellerie di lusso, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del Gruppo LDC Hotels Italy (Roma, Firenze, Venezia, Asti, Perugia), riportando direttamente alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan.
Il ruolo prevede:
Il coordinamento di un team composto da 4 risorse
La gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del Gruppo
Lo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation & benefit, piani incentivi, piani di formazione, ecc)
La supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi
La gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacali
La cura e lo sviluppo delle employees relations a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi)
Supporto ai Managers di reparto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budget
Promuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocratica
Sviluppare e mantenere rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali
Organizzazione e sviluppo delle attività di Employee Experience ed Employee Retention
REQUISITI:
Desideriamo incontrare una persona che sposi i valori principali di LDC Hotels Italy quali, la sostenibilità, l'empatia, l'ascolto e il desiderio di promuovere la crescita e sostenere lo sviluppo dell'organizzazione attraverso le persone.
Nello specifico è richiesto:
Esperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso preferibilmente in contesti internazionali
Formazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche
Eccellenti abilità comunicative e di relazione
Ottima padronanza della lingua inglese
Conoscenza del gestionale Zucchetti
Sono gradite coaching skills acquisite tramite percorsi di formazione professionale e sviluppate in contesti aziendali strutturati
Cura e attenzione per i dettagli
Passione per il mondo dell'hospitality e del lusso
Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali
COSA OFFRIAMO:
Offriamo la possibilità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e internazionale in forte crescita nel campo dell'hotellerie e della real estate.
Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679.
LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.
... bold moves and build the next big thing in payments. Who We’re Looking For We're on the lookout for a meticulous Merchant Onboarding & Ongoing Due Diligence Officer who will drive KYC, risk assessments, and compliance processes for our diverse e-commerce and POS/SoftPOS merchants. What You’ll Do - Review Merchant business ...
... bold moves and build the next big thing in payments. Who We’re Looking For We're on the lookout for a meticulous Merchant Onboarding & Ongoing Due Diligence Officer who will drive KYC, risk assessments, and compliance processes for our diverse e-commerce and POS/SoftPOS merchants. What You’ll Do - Review Merchant business ...
... application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function.
... flexibility and dynamism to function in a high-pace environment; - Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense. In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe ...
... sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance ...
... ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche ...
... and InsurTechs. - Manage the entire sales cycle, from prospecting to contract negotiation, and managing the relationship post close. - Build relationships with Chief Actuaries, Chief Underwriting Officers, Chief Data Officers, CIOs, CTOs, and other senior decision-makers. - Think out of the box, suggesting new ideas and approaches ...
FAO is seeking an Evaluation Officer in the Office of Evaluation (OED) in Rome to design, conduct, and promote the use of evaluations across FAO’s strategic framework. You will support lead evaluators, organize meetings, missions, and events, and contribute to evidence-based decision making. Applicants should hold an advanced ...
Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging & Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a AUTOMATION SPECIALIST POST VENDITA Breve descrizione dell’attività: Per azienda di Produzione di macchine e linee complete di ...
Action ICT , società in forte crescita specializzata nella fornitura di servizi informatici alle aziende, ricerca PROJECT MANAGER / PROJECT MANAGER OFFICER . Ricerca Quindi Candidati Con Il Seguente Profilo Professionale PM - PMO - Luogo di lavoro: Milano con parziale smart working - Nr. posizioni: 1 - Inquadramento: Tempo ...
Within the new established Group Shared Services Financial Controlling function in the Group Chief Financial Office area, we are looking for a talented and proactive resource to join the https://jobeax.com/link/GAQw2xZfHsdWGuLm resource is an early-career finance professional, who is eager to develop strong controlling, ...
Human Factory cerca un MECCANICO ELETTRAUTO per un ruolo in officina a Atessa (CH). La posizione è full-time, sul posto, con possibilità di crescita professionale e valutazione contrattuale in sede di colloquio. La figura sarà inserita in officina specializzata; responsabilità includono diagnosi, riparazione, collaudo e ...
... conoscenza della lingua inglese Necessario essere automuniti per il raggiungimento della sede Inquadramento: inserimento a tempo indeterminato, CCNL Commercio. Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut. xrdbqlu Min. Human Value garantisce la pari opportunità (L. Gli interessati sono invitati a consultare ...
Human Value S.r.l. cerca, per conto di un Gruppo Industriale Italiano, un Junior Export Area Manager. La posizione offre formazione tecnico‑commerciale, affiancamento al Sales Director e sviluppo dei mercati europei. Il candidato affiancherà il team, gestirà clienti internazionali e distributori, partecipando a fiere e ...
Human Value, per conto di un primario Gruppo internazionale, cerca un Temporary CFO da inserire in Lombardia/Brescia. Riportando all'Amministratore Delegato e al Finance Leadership Team internazionale, il/la Temporary CFO avrà la responsabilità di guidare l'intera funzione Finance, assicurando governance economico-finanziaria, ...
... resource utilization across our AI infrastructure. You will build and operate the foundational platform capabilities required to orchestrate workloads and resources with precision and https://jobeax.com/link/RHLCJwvbVYODhJay, you will be responsible for scaling and dynamically redistributing resources across tenants while ...
... a range of fringe benefits, including flexible/hybrid work and health & well‑being programs (benefits vary by location and function) Our Commitment to DEI & Human Rights We are an Equal Employment Opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We also support internationally ...
... a range of fringe benefits, including flexible/hybrid work and health & well‑being programs (benefits vary by location and function) Our Commitment to DEI & Human Rights We are an Equal Employment Opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We also support internationally ...
... a range of fringe benefits, including flexible/hybrid work and health & well‑being programs (benefits vary by location and function) Our Commitment to DEI & Human Rights We are an Equal Employment Opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We also support internationally ...