ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION in Roma, Italia - Jobeax
Descrizione dell'offerta
ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION in Roma, Italia
RemotoLavora da ovunque
Tempo pienoOrario settimanale standard
38.000 € - 41.000 €
Italy, Roma
ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION in Roma, Italia is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
STIAMO CERCANDO UN ADDETTO HR DIGITAL TRANSITION
All’interno della Direzione Human Resources, Legal & Corporate Affairs, supporterai i progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi HR tramite soluzioni tecnologiche avanzate, favorendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative.
Le attività principali che seguirai:
Collaborare con la Direzione Technology e fornitori esterni per supportare l’implementazione di progetti e sistemi HR, volti alla semplificazione e automatizzazione dei processi HR.
Contribuire al cambiamento e supporta il garantire la conformità a normative GDPR, AI e HSSE.
Favorire la comunicazione interna e le attività di Change Management relative ai progetti di digitalizzazione HR.
Supportare l’allineamento delle soluzioni digitali HR alle strategie di sostenibilità e responsabilità sociale aziendali.
Collaborare all’analisi di gap di competenze digitali e supporta la pianificazione di programmi formativi di sviluppo e riqualificazione.
Implementare e supportare l'adozione di soluzioni e use case HR innovativi, sfruttando le tecnologie disponibili per semplificare i processi, migliorare l'esperienza utente e favorire decisioni data-driven.
Collaborare alle attività del servizio su richiesta del supervisore.
Requisiti chiave per il ruolo:
Laurea magistrale in discipline ingegneristiche
Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
Proattività e senso di responsabilità
Sede: Roma
Cosa offriamo:
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato. L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.
Un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.
Processo di selezione:
Valutazione del curriculum vitae
Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
INSIDE OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità! Kuwait Petroleum continua ad espandere la propria attività grazie alle qualità e all'impegno di persone straordinarie. Abbiamo bisogno dei migliori talenti per costruire la nostra storia di successo e cerchiamo persone con capacità di realizzazione e di impatto! Aiutaci ad eccellere con soluzioni innovative. In cambio, troverai ad accoglierti un'atmosfera creativa e un ambiente stimolante, con molte opportunità di crescita professionale e personale. Un sano equilibrio tra vita e lavoro gioca un ruolo centrale in questo senso.
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NXP Semiconductors in Catania is seeking an intern to support digital design activities for SOC projects. You will gain hands-on exposure to RTL coding, synthesis, STA, formal verification, power analysis, and DFT, under mentoring from senior engineers. Ideal candidates are pursuing a Master’s in Electrical/Electronics/Computer ...
Banca Sella è alla ricerca di una figura junior nel campo dei pagamenti digitali, per contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei servizi di issuing. Lavorerai in un contesto dinamico, collaborando con IT, operation e partner esterni, per trasformare esigenze di business in soluzioni concrete a valore per i clienti. ...
... qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi. - SERVIZI HR ALLE AZIENDE I nostri commerciali si occupano di vendere e proporre il servizio della somministrazione alle aziende potenziali clienti del territorio, con un orientamento ...
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... aziendali;Ottime capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e problem solving;Forte orientamento al cliente interno e ai risultati;Gradita conoscenza del gestionale HR Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS, ecc.);Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Cooperative e del CCNL Edilizia;Disponibilità a trasferte ...
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... seeking an OT Application Consultant to enhance operational technology applications. The role involves analyzing processes, integrating OT systems, and supporting digital transformation initiatives. Candidates should have knowledge of manufacturing IT technologies and a collaborative mindset. This position also requires experience ...
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Un'azienda in crescente espansione nel settore energia cerca un/a Impiegato/a amministrativo del personale (HR Administration Specialist) per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni alla gestione delle presenze e payroll. La risorsa lavorerà in un team di due persone e garantirà assistenza qualificata ...
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